Kalkulačka náhrady mzdy za dovolenou 2026 — zjistěte, kolik dostanete

Přesná kalkulačka náhrady mzdy za dovolenou v České republice. Aktuální sazby daní a pojištění. Zjistěte, kolik dostanete čistého během dovolené

Výpočet náhrady mzdy za dovolenou
2026 Zákoník práce
Typ zaměstnance
Sazby 2026: SP: 6,5% · NP: 0,6% · ZP: 4,5% · Daň: 15%
Výsledek

Zadejte údaje vlevo pro zobrazení výpočtu

Nárok na dovolenou podle kategorie
Standardní zaměstnanec — 4 týdny

4 týdny (160 hodin) pro 40hodinový týden – zákonné minimum

Státní zaměstnanci — 5 týdny

5 týdnů dovolené dle služebního zákona

Pedagogičtí pracovníci — 8 týdny

8 týdnů dovolené pro učitele a akademiky

DPP/DPČ od 2024 — 4 týdny

Nárok na dovolenou po splnění podmínek (60 dnů práce)

Zkrácený úvazek — 4 týdny

Dovolená v hodinách dle skutečného úvazku

Zaměstnavatel nad rámec — 5 týdny

Benefit – dodatečné týdny nad zákonné minimum

Co se zahrnuje do průměrného výdělku
Zahrnuje se do výpočtu

• Základní mzda

• Pravidelné měsíční prémie

• Příplatky za přesčas

• Příplatky za práci v noci

• Příplatky za práci o víkendu

• Příplatky za práci ve svátek

• Odměny (poměrná část)

NEZAHRNUJE se do výpočtu

• Náhrady mzdy (nemoc, dovolená)

• Cestovní náhrady

• Stravenky a stravenkový paušál

• Jednorázové odměny

• Odstupné

• Příspěvky na penzijní pojištění

• Naturální příjmy

Důležité termíny
Nárok na dovolenou

Po odpracování alespoň 60 dnů v roce

Čerpání dovolené

Do konce kalendářního roku, jinak převod

Převod dovolené

Do konce následujícího roku

Proplacení dovolené

Pouze při ukončení pracovního poměru

Časté dotazy
Jak se počítá náhrada mzdy za dovolenou?

Náhrada mzdy se počítá z průměrného hodinového výdělku za předchozí kalendářní čtvrtletí. Průměr = hrubá mzda za čtvrtletí ÷ odpracované hodiny. Náhrada = průměrný hodinový výdělek × hodiny dovolené.

Kolik hodin dovolené mám nárok?

Zákonné minimum je 4 týdny, což při 40hodinovém týdnu činí 160 hodin ročně. Státní zaměstnanci mají 5 týdnů (200 hodin), pedagogové 8 týdnů (320 hodin).

Jaká je minimální mzda v ČR v roce 2026?

Minimální mzda od 1. ledna 2026 činí 22 400 Kč měsíčně nebo 134,40 Kč za hodinu při 40hodinovém pracovním týdnu.

Jaké odvody se platí z náhrady za dovolenou?

Z náhrady mzdy se odvádí: sociální pojištění 6,5%, nemocenské 0,6%, zdravotní pojištění 4,5% a daň z příjmu 15% (nebo 23% nad 146 901 Kč měsíčně).

Z jakého období se počítá průměrný výdělek?

Průměrný výdělek se počítá z předchozího kalendářního čtvrtletí. Např. pro dovolenou v srpnu se použije průměr za duben–červen.

Mohu si nechat dovolenou proplatit?

Ne, dovolená se musí vyčerpat. Proplacení je možné pouze při ukončení pracovního poměru za nevyčerpané dny. Nevyčerpaná dovolená se převádí do dalšího roku.

Počítají se státní svátky do dovolené?

Ne. Státní svátky se do dovolené nezapočítávají. Pokud svátek připadne na váš den dovolené, tento den se vám neodečte z dovolené.

Mám nárok na dovolenou při DPP/DPČ?

Od roku 2024 ano, pokud splníte podmínky: pracovní vztah trvá alespoň 4 týdny a odpracujete minimálně 80 hodin (4× týdenní pracovní doba).

Jak se počítá náhrada mzdy za dovolenou v ČR v roce 2026

Náhrada mzdy za dovolenou je v České republice upravena zákoníkem práce. Od roku 2021 se dovolená počítá v hodinách, nikoli ve dnech, což zpřesnilo výpočet zejména pro zaměstnance s nerovnoměrnou pracovní dobou.

Výpočet průměrného hodinového výdělku

Průměrný hodinový výdělek se počítá z hrubé mzdy a odpracovaných hodin v předchozím kalendářním čtvrtletí. Vzorec: hrubá mzda za čtvrtletí ÷ skutečně odpracované hodiny. Do hrubé mzdy se započítávají všechny příjmy za práci včetně příplatků a prémií.

Nárok na dovolenou

Zákonné minimum je 4 týdny (160 hodin při 40h týdnu). Státní zaměstnanci mají 5 týdnů, pedagogové 8 týdnů. Nárok vzniká po odpracování alespoň 60 dnů v kalendářním roce. Od roku 2024 mají nárok na dovolenou i pracovníci na DPP/DPČ.

Odvody z náhrady mzdy

Z náhrady mzdy za dovolenou se odvádí stejné pojistné jako z běžné mzdy: sociální pojištění 6,5%, nemocenské pojištění 0,6%, zdravotní pojištění 4,5% a daň z příjmu 15% (23% u příjmů nad 146 901 Kč měsíčně).

Důležité zásady

Dovolenou nelze proplatit během trvání pracovního poměru – musí být vyčerpána. Státní svátky se do dovolené nezapočítávají. Nevyčerpaná dovolená se převádí do následujícího roku a musí být vyčerpána do jeho konce.

Související Nástroje

Související kalkulačky

Kalkulačka platu (hrubý → čistý)

Čistý plat po daních a sociálním pojištění

Otevřít →

Měnová kalkulačka

Převod měn v reálném čase

Otevřít →

Upozornění: všechny výpočty na této stránce jsou orientační a poskytují se pro informaci. Výsledky se mohou lišit od skutečných v závislosti na individuálních podmínkách, technických charakteristikách, regionu, změnách v legislativě atd.

Finanční, lékařské, stavební, komunální, automobilové, matematické, vzdělávací a IT kalkulačky nejsou profesionální konzultací a nemohou být jediným základem pro přijímání důležitých rozhodnutí. Pro přesné výpočty a rady doporučujeme obrátit se na odborné specialisty.

Administrace stránky nenese odpovědnost za možné chyby nebo škody spojené s použitím výsledků výpočtů.