Vakantiegeld in Nederland: hoe werkt het in 2026?
Het vakantiegeld (vakantietoeslag) is een wettelijk recht voor alle werknemers in Nederland. U ontvangt minimaal 8% van uw bruto jaarsalaris extra, meestal uitbetaald in mei. Dit systeem werd ingevoerd om werknemers te stimuleren daadwerkelijk vakantie te nemen.
Berekening van vakantiegeld
De berekening is eenvoudig: bruto jaarsalaris × 8% = vakantiegeld. Bij een salaris van €45.000 bruto per jaar ontvangt u €3.600 bruto vakantiegeld. Let op: hierover betaalt u belasting tegen het bijzonder tarief, dat hoger kan uitvallen dan uw normale belastingdruk.
Vakantiedagen berekenen
U heeft wettelijk recht op 4 × uw wekelijkse werkuren aan vakantie. Bij een 40-urige werkweek is dit 160 uur (20 dagen). Veel werkgevers bieden bovenwettelijke dagen extra, waardoor het totaal vaak op 25-30 dagen uitkomt. Wettelijke dagen vervallen op 1 juli van het volgende jaar.
Belasting over vakantiegeld
Vakantiegeld wordt belast als bijzondere beloning. De tarieven in 2026: 35,70% tot €38.883 inkomen, 37,56% tussen €38.883 en €79.137, en 49,50% daarboven. Hierdoor kan uw netto vakantiegeld lager uitvallen dan verwacht.
Belangrijke wetgeving
Het vakantiegeld is vastgelegd in het Burgerlijk Wetboek. Werkgevers mogen niet onder het minimum van 8% komen. Bij inkomen boven 3× het minimumloon kan de werkgever afwijkende afspraken maken. Het recht om vakantiegeld te claimen verjaart na 5 jaar.