Calculadora salarial 2026 — como funciona o cálculo em Portugal?
Esta ferramenta calcula o salário líquido a partir do bruto (ou vice-versa), considerando os descontos obrigatórios: Segurança Social (11%) e IRS (retenção na fonte). Em Portugal recebem-se 14 salários por ano: 12 mensais + subsídio de férias + subsídio de Natal.
Segurança Social
O trabalhador desconta 11% do salário bruto para a Segurança Social. O empregador paga 23,75% adicionais. Este desconto é fixo e não depende do escalão de IRS nem do estado civil. O salário mínimo (920€) também está sujeito a este desconto.
IRS — Imposto sobre o Rendimento
Portugal tem 9 escalões progressivos de IRS em 2026, com taxas de 12,5% a 48%. O rendimento coletável (rendimento bruto anual menos a dedução específica de 4.104€) é distribuído pelos escalões. Cada faixa é tributada à sua própria taxa — o rendimento não é todo tributado à mesma taxa. Para rendimentos acima de 80.000€/ano aplica-se ainda a taxa adicional de solidariedade (2,5% até 250.000€, 5% acima).
Mínimo de existência
O mínimo de existência garante que nenhum contribuinte fique com rendimento líquido inferior a 12.880€/ano após IRS. Na prática, quem ganha o salário mínimo (920€ x 14 = 12.880€) fica isento de IRS, descontando apenas Segurança Social.
IRS Jovem
Jovens até 35 anos beneficiam de isenção parcial de IRS nos primeiros 10 anos de trabalho: 100% no 1.º ano, 75% do 2.º ao 4.º, 50% do 5.º ao 7.º, 25% do 8.º ao 10.º. Desde 2025 não é necessário ter grau académico. Limite anual de 55x IAS.
Custo para o empregador
O empregador paga o salário bruto (14 meses) mais 23,75% de Segurança Social sobre cada mês. Pode ainda pagar subsídio de refeição (isento até 10,46€/dia em cartão), seguro de acidentes de trabalho e outros benefícios. O custo total para o empregador é significativamente superior ao salário bruto.