Калькулятор лікарняних

Із трьох чисел. Перше — середньоденна заробітна плата: нарахована за розрахунковий період зарплата, на яку нарахований єдиний внесок, поділена на календарні дні зайнятості в цьому періоді. Друге — відсоток, який залежить від страхового стажу. Третє — кількість календарних днів, які підлягають оплаті. Перемножили — отримали суму.

Дванадцять календарних місяців перед місяцем, у якому настала непрацездатність, з першого до першого числа, за останнім основним місцем роботи. Якщо ви працюєте там менше року — за фактично відпрацьовані повні місяці. Місяці, у яких ви не працювали всі робочі дні з поважної причини, з періоду викидаються повністю.

Це закритий перелік: тимчасова непрацездатність, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустка для догляду за дитиною, відпустка без збереження зарплати, призупинення трудового договору через військову агресію РФ, строкова чи мобілізаційна військова служба без збереження середнього заробітку, а також період, коли ФОП був звільнений від сплати ЄВ. Дні з цих причин не входять у «календарні дні зайнятості».

- до 3 років стажу — 50% середньої зарплати; - від 3 до 5 років — 60%; - від 5 до 8 років — 70%; - понад 8 років — 100%.

Рівно три, п'ять чи вісім років — окреме питання, і закон на нього не відповідає. У ст. 17 написано «до трьох», «від трьох до п'яти» і так далі, а кому належить сама межа — не сказано. Калькулятор віддає межу вищій смузі: рівно три роки — це 60%. Так читає бухгалтерська преса, але це трактування, а не норма, і на картці воно підписане окремим рядком. Якщо ваш стаж лежить рівно на межі, підстрахуйтеся розрахунком бухгалтера.

Перша — максимальна база нарахування ЄВ, поділена на 30,44. Вища за неї середньоденна бути не може (п. 4 Порядку № 1266). Та сама межа записана в ст. 17 ч. 3 ЗУ № 1105 як межа на місячну суму допомоги — це одна межа у двох актах, а не дві, тому калькулятор застосовує її один раз, до денної цифри.

Друга — стаж менше шести місяців. Тоді середньоденна рахується не вище мінімальної зарплати в розрахунку на місяць, тобто мінімалка поділена на 30,44 (п. 29 Порядку № 1266). Саме тому стаж вписується роками з десятковою комою: 0,5 — це рівно та межа, про яку йдеться.

При власній хворобі перші п'ять календарних днів оплачує роботодавець, а з шостого і до кінця — Пенсійний фонд. При догляді за хворою дитиною, догляді за хворим членом сім'ї та при карантині фонд платить з першого дня, п'яти роботодавчих днів там немає.

Догляд за хворою дитиною до 14 років оплачується не більше 14 календарних днів; якщо дитина лежить у стаціонарі й ви з нею — увесь час перебування. Догляд за хворим членом сім'ї — не більше 3 календарних днів, у виняткових випадках 7. Калькулятор рахує 3 і сім не припускає: «винятковий випадок» визначає не він.

Якщо ви впишете більше днів, ніж закон оплачує, картка порахує оплачувані й окремим рядком напише межу. Ваші дні від цього не зникають — не оплачується лише те, що понад межу.

Догляд за дитиною та за членом сім'ї не оплачується взагалі, якщо в ці дні ви були у щорічній, навчальній чи творчій відпустці (ст. 15 ч. 6). Не рахуються тут також: працівники й гіг-спеціалісти резидентів Дія Сіті — у них база інша й відсоток не застосовується взагалі; тимчасове переведення на легшу роботу — там своя друга межа проти попереднього заробітку; нещасний випадок на виробництві — це інший страховий випадок, і сімнадцять роботодавчих днів належать йому. Сумісництво рахується окремо за кожним місцем роботи — порахуйте кожне окремо.

Лікарняні оподатковуються ПДФО та військовим збором. Калькулятор показує нараховану суму, до утримань: на руки ви отримаєте менше.

Візьміть нараховану зарплату за 12 календарних місяців перед місяцем хвороби — тільки ту, на яку нарахований єдиний внесок — і поділіть на календарні дні зайнятості в цьому періоді. З днів зайнятості виключіть дні, не відпрацьовані з поважних причин. Отримане число і є середньоденна.

70%. Смуга «від п'яти до восьми років» дає 70% середньої зарплати.

Калькулятор дасть 70%, бо віддає межу вищій смузі. Закон цього не уточнює, тож це трактування — воно підписане на картці.

Особи 1–3 категорій, які постраждали від Чорнобильської катастрофи; один із батьків, який доглядає хвору дитину до 14 років, постраждалу від катастрофи; ветерани війни, постраждалі учасники Революції Гідності та члени сімей загиблих ветеранів і Захисників України; жертви нацистських переслідувань; донори з пільгою за ст. 20 закону про донорську кров; реабілітовані за законом про реабілітацію жертв репресій. Для них у формі є ставка «100% незалежно від стажу».

50% незалежно від стажу — самоізоляція, обсервація, перебування в тимчасовому закладі охорони здоров'я. Виняток — медичні працівники та фахівці з реабілітації: у них 100% незалежно від стажу, і для них у формі теж ставка «100%».

Календарні. Усі дні в цьому розрахунку календарні, разом із вихідними.

Бо в періоді рідко бувають усі дні. Хвороба, відпустка за свій рахунок, декрет чи призупинення договору зменшують знаменник, і без цього середньоденна вийде меншою, ніж належить.

Так: повні роки в одне поле, місяці в друге. 8 місяців — 0 років і 8 місяців; 3 роки 5 місяців — 3 і 5. Межу в шість місяців рахують за останні 12 місяців перед лікарняним, для неї є окреме поле.

Мінімальна зарплата та максимальна база ЄВ — із Закону про Держбюджет на 2026 рік; механізм — із Порядку № 1266 у редакції від 01.05.2026; відсотки й дні — зі ст. 17 і ст. 15 ЗУ № 1105. Перевірка кожні 180 днів, і це стеля, а не мета: на № 1105 вже запланована наступна редакція.