Скільки днів відпустки

Скільки днів щорічної основної відпустки вам належить за законом за робочий рік, і скільки з них лишилось, якщо ви вкажете використані дні.

Звичайному працівнику – 24 календарні дні за відпрацьований робочий рік (ст. 6 Закону «Про відпустки», ст. 75 КЗпП). Працівнику до 18 років – 31 день, особі з інвалідністю I або II групи – 30 днів, III групи – 26 днів. Робочий рік рахують від дня прийняття на роботу, а не з 1 січня.

Та сама ст. 6 дає більше окремим категоріям:

- промислово-виробничий персонал (ч. 2) і невоєнізовані працівники гірничорятувальних частин (ч. 5) – 24 дні, +2 за кожні два роки стажу, не більше 28; - підземні роботи, розрізи й кар'єри 150 м і глибше (ч. 3) – 28 днів незалежно від стажу; - розрізи, кар'єри, рудники до 150 м (ч. 3) – 24 дні, після двох років на цьому підприємстві – 28 (одноразово +4); - посади зі Списку № 570 у лісовій промисловості й господарстві (ч. 4) – 28 днів; - воєнізований склад гірничорятувальних частин (ч. 5) – 30 днів.

Сезонним і тимчасовим працівникам відпустку дають пропорційно відпрацьованому часу (ст. 6 ч. 9). Правило шести місяців тут не спрацьовує. Калькулятор бере повну тривалість вашої категорії × місяці / 12: 8 місяців → 24 × 8 / 12 = 16 днів.

Повну відпустку в перший рік можна взяти після шести місяців безперервної роботи. Якщо раніше – вона пропорційна відпрацьованому часу. Закон не каже, як саме ділити, тож калькулятор бере поширений спосіб: тривалість × місяці / 12. Наприклад, 4 місяці → 24 × 4 / 12 = 8 днів.

Роботодавець може обмежити щорічну відпустку 24 днями (ст. 12 Закону № 2136-IX). Для звичайного працівника це нічого не змінює. Для людей до 18 років і з інвалідністю Конституційний Суд 19.05.2026 це обмеження скасував – їм належить повна тривалість. Для гірників, лісу, рятувальників і освітян обмеження лишається: від 28 до 56 днів роботодавець може скоротити до 24. Святкові дні під час воєнного стану відпустку не продовжують.

Педагогам, викладачам і науковцям (ч. 6) тривалість дає таблиця до Порядку № 346: 28, 30, 42 або 56 днів. Вона залежить і від посади, і від закладу – вихователь у садку має 56, а в позашкіллі 42. Оберіть у списку свій заклад і посаду. Неповна ставка днів не зменшує.

Додаткових відпусток за стаж, дітей чи умови праці тут немає. Скільки грошей виплатять за відпустку – рахує окремий калькулятор відпускних.

При звільненні за всі невикористані дні щорічної відпустки виплачують грошову компенсацію (ст. 24 Закону «Про відпустки», ст. 83 КЗпП).

Мінімум – 24 календарні дні щорічної основної відпустки. До 18 років – 31 день, з інвалідністю I або II групи – 30, III групи – 26. Договір може дати більше.

Можна, але тоді вона пропорційна відпрацьованому часу. Повна тривалість у перший рік настає після шести місяців безперервної роботи.

Звичайно так, але під час воєнного стану це правило не діє: святкові й неробочі дні відпустку не продовжують.

За всі невикористані дні щорічної відпустки роботодавець виплачує грошову компенсацію.