Генератор заяви на переведення на іншу посаду онлайн безкоштовно — КЗпП України 2025
Безкоштовний генератор заяв на переведення від Calcify.cc — професійний інструмент для правильного оформлення переведення на іншу посаду згідно КЗпП України. Створюйте юридично валідні заяви на переведення з урахуванням компенсацій, гарантій та особливостей трудового законодавства 2025 року.
Для кого призначений генератор заяв на переведення
Забезпечуйте свої трудові права: працівники приватних підприємств та державних установ, працівники, які потребують переведення за станом здоров'я, вагітні жінки та працівники з дітьми, працівники в зоні бойових дій під час воєнного стану. Генератор заяв українською дозволяє правильно оформити переведення відповідно до чинного законодавства.
Основні типи переведення, що підтримує генератор
Внутрішнє переведення: на іншу посаду в межах підприємства, в інший структурний підрозділ, тимчасове заміщення відсутнього працівника. Зовнішнє переведення: на інше підприємство, в іншу місцевість з компенсаціями, в філії та відділення. Особливі обставини: переведення за станом здоров'я, у зв'язку з вагітністю, для догляду за дитиною, під час воєнного стану.
Правова база для заяв на переведення в Україні
Законодавче підґрунтя генератора: Кодекс законів про працю України (ст. 32, 33, 34, 170, 178), Закон "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" (ст. 3), Постанова КМУ "Про гарантії та компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість". Конструктор заяв на переведення автоматично включає всі необхідні правові посилання.
Умови згоди працівника на переведення
Загальне правило: переведення здійснюється тільки за згодою працівника (ч. 1 ст. 32 КЗпП). Винятки без згоди: тимчасове переведення до 1 місяця для ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій, переведення у разі простою на нижчеоплачувану роботу до 1 місяця, під час воєнного стану для відвернення наслідків бойових дій. Обов'язкова згода: при переведенні в іншу місцевість з активними бойовими діями.
Процедура подання заяви на переведення
Етапи оформлення переведення: підготовка заяви з зазначенням нової посади та обґрунтування, збір необхідних документів (медичні висновки, освітні документи), подання заяви керівництву особисто або через кадровий відділ, очікування видання наказу про переведення. Генератор автоматично формує правильну структуру заяви для кожного типу переведення.
Гарантії та компенсації при переведенні
При переведенні на нижчеоплачувану роботу: збереження попереднього середнього заробітку протягом 2 тижнів (ст. 114 КЗпП). При переведенні в іншу місцевість: компенсація проїзду працівника і сім'ї, витрат на перевезення майна, добових, одноразова допомога, зарплата за 6 днів збору та влаштування (ст. 120 КЗпП). При переведенні на інше підприємство: можливість перерахування невикористаної відпустки, відсутність випробувального терміну.
Особливості переведення під час воєнного стану
Спрощені процедури: роботодавець може перевести працівника без згоди для відвернення наслідків бойових дій з оплатою не нижче середньої зарплати. Обмеження: заборона переведення в місцевість з активними бойовими діями без згоди працівника. Додаткові підстави: евакуація з зон бойових дій, переведення на оборонні роботи, реорганізація у зв'язку з воєнним станом.
Документи для підтвердження підстав переведення
Для переведення за здоров'ям: медичний висновок про необхідність легшої роботи або протипоказання. Для вагітних: довідка про вагітність з медустанови. Для освітнього зростання: диплом, сертифікат про підвищення кваліфікації. Для переведення на інше підприємство: лист-запит від нового роботодавця, угода між підприємствами.
Використовуйте найкращий безкоштовний генератор заяв на переведення України для правильного оформлення зміни трудових функцій. Створюйте професійні юридично обґрунтовані заяви за 5 хвилин, захищайте свої трудові права, отримуйте всі належні гарантії та компенсації!