Калкулатор за майчинство 2026 — изчисляване на обезщетение за бременност и раждане онлайн

Право на парично обезщетение за бременност и раждане имат всички лица, осигурени за „Общо заболяване и майчинство" (ОЗМ), при условие, че имат минимум 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за ОЗМ. Стажът може да е прекъснат и при различни работодатели. Обхванати са: работещи по трудов договор; самоосигуряващи се лица, избрали да се осигуряват за ОЗМ; държавни служители; безработни, регистрирани в Бюрото по труда. Обезщетението се изплаща от НОИ (Национален осигурителен институт), не от работодателя.

Стандартен отпуск — 410 календарни дни: 45 дни преди предполагаемата дата на раждане и 365 дни след раждането. При усложнено раждане или кесарово сечение — 410 + 15 = 425 дни (допълнителните 15 дни се изплащат по отделен болничен). При многоплодна бременност (близнаци и повече) — 410 + 45 = 455 дни. Задължителни за майката са първите 42 дни след раждането (при усложнено/кесарово — 57 дни). Останалата част може да се прехвърли на бащата или осиновителя.

Базата за изчисляване е среднодневният осигурителен доход за последните 24 календарни месеца преди месеца на настъпване на отпуска. Формула: Среднодневен доход = Общ осигурителен доход за 24 месеца ÷ Брой календарни дни (минус изключените). Дневно обезщетение = Среднодневен доход × 90%. Резултатът не може да е по-нисък от 18.00 лв/ден и по-висок от 107.10 лв/ден (ЗБДОО 2026). Общата сума = Дневно обезщетение × брой дни отпуск (410, 425 или 455).

От 24-месечния базов период се изключват дните, в които лицето е получавало обезщетение за: временна неработоспособност (болнични); бременност и раждане (предишен декрет); отглеждане на дете до 2 години. Неплатеният отпуск до 30 работни дни в годината се зачита за осигурителен стаж, но не включва реален осигурителен доход. Редовният платен отпуск НЕ се изключва — отпускните влизат в базата. Ако целият 24-месечен период е изключен, за база се взема минималното дневно обезщетение.

Минимум: 18.00 лв/ден — независимо от осигурителния доход. Максимум: 107.10 лв/ден (определен в ЗБДОО 2026). Максималната месечна изплатена сума е ограничена и от максималния осигурителен доход: 4130 лв/месец (стойност за 2025 г., запазена до приемане на бюджета). Обезщетението е напълно освободено от данък общ доход (ДОД) и от здравни осигуровки. Не се удържат никакви суми — изплаща се в пълен размер.

След изтичане на 410-те дни майката (или бащата) има право на обезщетение за отглеждане на дете до навършване на 2-годишна възраст. За 2026 г. сумата е 900 лв/месец (≈ 460 EUR), фиксирана в ЗБДОО 2026. Условие: детето да не е навършило 2 години. От 01.07.2025 г. обезщетението за втората година не се изплаща, ако лицето упражнява трудова дейност, която е основание за осигуряване за ОЗМ. Ако се върнете на работа след навършване на 6 месеца на детето — получавате 50% от обезщетението за остатъка.

Обезщетението за бременност и раждане е 90% от среднодневния осигурителен доход за последните 24 месеца. Минимум: 18.00 лв/ден × 410 дни = 7 380 лв общо. Максимум: 107.10 лв/ден × 410 дни = 43 911 лв общо. Точната сума зависи от вашия доход — изчислете с калкулатора по-горе.

Отпускът започва 45 дни преди очакваната дата на раждане. Жената сама избира кога да го вземе — може и по-рано, ако здравословното й състояние го налага (болнични по бременност). Ако не е взет предварително, болничният се оформя от датата на раждането. Болничният лист се издава от гинеколог.

Да, след изтичане на задължителните 42 дни за майката (57 при усложнено раждане), бащата може да поеме ползването на останалата част от 410-дневния отпуск, при условие, че е осигурен за ОЗМ с поне 12 месеца стаж. При многоплодна бременност — след изтичане на задължителните 42/57 дни. Бащата получава същото обезщетение, изчислено от собствения му осигурителен доход.

Включва се брутното трудово възнаграждение, от което са внесени осигурителни вноски за ОЗМ: основна заплата, допълнителни трудови възнаграждения, бонуси. Не влизат: суми над максималния осигурителен доход (4130 лв/мес); обезщетения за болнични, майчинство, безработица. Ако имате втори трудов договор — дохода от него се добавя, но пак е ограничен до максималния осигурителен доход.

Нямате право на парично обезщетение от НОИ (90% от дохода). Имате право на 410 дни отпуск, но без плащане от НОИ. Можете да кандидатствате за социални помощи от Дирекция „Социално подпомагане": еднократна помощ при бременност и месечни помощи за дете при нисък доход на семейството.

Не. Обезщетението за бременност и раждане е напълно освободено от данък върху доходите на физическите лица (ДОД) и не подлежи на здравно осигуряване. Сумата, която ви изплаща НОИ, е едновременно нетната сума — без никакви удръжки.

НОИ превежда обезщетението по банков път, обикновено ежемесечно. За да получите обезщетение, трябва да подадете болничен лист (електронен или хартиен) чрез работодателя до НОИ, заедно с декларация-заявление. Изплащането започва след обработка на документите, обикновено в рамките на 15 работни дни.

От 01.07.2025 г. — не. Ако упражнявате трудова дейност, която е основание за осигуряване за ОЗМ (работите по трудов договор или се самоосигурявате), обезщетението за бременност и раждане не се изплаща за това време. Изключение: ако се върнете на работа след навършване на 6-месечна възраст на детето по време на втората година майчинство — получавате 50% от обезщетението.