Калькулятор декретных выплат 2026 — расчёт пособия по беременности и родам онлайн

Право на пособие по беременности и родам имеют все застрахованные лица: наёмный работник — через работодателя за счёт ПФУ; ФЛП, уплачивающие ЕСВ — непосредственно от ПФУ; безработные, зарегистрированные в центре занятости. Обязательное условие: э-больничный с категорией «Беременность и роды». Пособие выплачивается единовременно за весь период отпуска, не облагается НДФЛ и военным сбором. Работодатель обязан назначить выплату в течение 3 рабочих дней после того, как э-больничный приобретёт статус «Готов к оплате» (статус наступает через 7 дней после открытия больничного).

Стандарт — 126 календарных дней (70 до родов + 56 после). Если роды осложнённые или родилось 2 и более детей — отпуск продлевается ещё на 14 дней (2 отдельных больничных: 126 + 14, итого 140). Кесарево сечение осложнением не считается. Для женщин, пострадавших от Чернобыльской катастрофы (категории 1–3) — 180 календарных дней (90 до + 90 после), с 27 недели беременности. Сумма пособия выплачивается за все дни суммарно, независимо от того, сколько из них фактически использовано до родов.

Расчётный период — 12 календарных месяцев перед месяцем наступления страхового случая (открытия э-больничного). Если отпуск начинается 08.02.2026 — расчётный период: февраль 2025 – январь 2026. Из расчётного периода исключаются (с 18.07.2025 — полностью неотработанные месяцы, то есть не отдельные дни, а целые месяцы): больничные; отпуск в связи с беременностью и родами; отпуск по уходу за ребёнком до 3 (или 6) лет; отпуск без сохранения зарплаты; приостановление трудового договора из-за военного положения; военная служба. Отпускные (ежегодный отпуск) — НЕ исключаются и учитываются как заработок.

Среднедневная зарплата = Общий заработок за расчётный период ÷ Количество календарных дней расчётного периода (минус исключённые дни). После расчёта применяются ограничения. Минимум для всех в 2026 — 284,07 грн/день (8647 ÷ 30,44). Если рассчитанная среднедневная ниже минимума — берём минимум. Максимум при стаже ≥ 6 месяцев — 5681,34 грн/день (172 940 ÷ 30,44). Максимум при стаже < 6 месяцев — 568,13 грн/день (8647 × 2 ÷ 30,44). Если рассчитанная среднедневная выше максимума — обрезаем до максимума.

Если в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая (открытием э-больничного) страховой стаж менее 6 месяцев — максимальная среднедневная выплата ограничена двойной минимальной зарплатой: в 2026 — 568,13 грн/день (8647 × 2 ÷ 30,44). Для сравнения: стандартное ограничение при стаже ≥ 6 мес. — 5681,34 грн/день. Минимальная выплата (284,07 грн/день) одинакова для всех независимо от стажа. Страховой стаж по данным ПФУ можно проверить через приложение «Пенсионный фонд» или портал ПФУ.

Пособие по беременности и родам полностью освобождено от налогообложения. НДФЛ (18%) — не удерживается. Военный сбор (5% в 2026 согласно изменениям) — не удерживается. ЕСВ — не начисляется. Это означает, что начисленная сумма является одновременно суммой к выплате «на руки» — никаких удержаний. Выплата осуществляется в ближайший срок выплаты зарплаты после назначения пособия.

Зависит от заработка. Формула: среднедневная зарплата × 126 (или 140, 180) дней. Минимум: 284,07 грн × 126 = 35 792,82 грн. Максимум при стаже ≥ 6 мес.: 5681,34 грн × 126 = 715 848,84 грн. При стаже < 6 мес.: 568,13 грн × 126 = 71 584,38 грн. Точную сумму рассчитает калькулятор выше.

Стандартно — с 30 недели беременности, врач формирует э-больничный. Женщина может попросить перенести начало отпуска на более позднюю дату, но не ранее 30 недели. Для пострадавших от Чернобыльской катастрофы (категории 1–3) — с 27 недели. Если женщина не оформила больничный до родов — он оформляется с даты родов.

Да, но только через продолжительность. При рождении 2+ детей или осложнённых родах выдаётся дополнительный больничный на 14 дней (итого 140 дней вместо 126). Эти 14 дней оплачиваются отдельным расчётом на тех же условиях. Сумма за стандартный 126-дневный больничный остаётся неизменной.

Учитываются все выплаты, с которых уплачивался ЕСВ: оклад, надбавки, премии, отпускные, индексация. Не учитываются: материальная помощь разового характера, выплаты, которые не являются зарплатой. Больничные за предыдущий год — включаются в расчёт.

Месяцы, в которых женщина полностью не работала (отпуск по уходу, больничный и т.д.) — исключаются из расчётного периода полностью (норма с 18.07.2025). Если в некоторых месяцах частично работала — эти месяцы входят. Если расчётный период полностью пустой (нуль заработка, все месяцы исключены) — для расчёта берётся оклад по должности.

Работодатель назначает пособие в течение 3 рабочих дней после того, как э-больничный приобретает статус «Готов к оплате». Этот статус устанавливается через 7 дней после даты открытия больничного. Выплата — в ближайший срок выплаты зарплаты. Средства поступают на счёт работодателя от ПФУ после подачи заявки-расчёта.

Нет. Если женщина продолжает работать после открытия э-больничного — она получает зарплату, а не декретные. Зарплата за тот же период, когда начислены декретные, подлежит возврату. Можно либо уйти в отпуск (и получить декретные), либо продолжить работу (и получать зарплату), но не оба варианта одновременно.

Минимальная среднедневная выплата в 2026 — 284,07 грн (8647 ÷ 30,44). Если рассчитанная среднедневная зарплата оказалась ниже — берут 284,07 грн. Это защита для женщин с невысоким доходом. Минимальная сумма за 126 дней: 35 792,82 грн. Если заработок вообще отсутствовал (ноль) — применяют оклад по должности.