Калькулятор декретних виплат 2026 — розрахунок допомоги по вагітності та пологах онлайн

Право на допомогу по вагітності та пологах мають усі застраховані особи: найманий працівник — через роботодавця за рахунок ПФУ; ФОП, які сплачують ЄСВ — безпосередньо від ПФУ; безробітні, зареєстровані в центрі зайнятості. Важлива умова: е-лікарняний з категорією «Вагітність та пологи». Допомога виплачується одноразово за весь период відпустки, не оподатковується ПДФО і військовим збором. Роботодавець зобов'язаний призначити виплату протягом 3 робочих днів після того, як е-лікарняний набув статусу «Готовий до сплати» (статус настає через 7 днів після відкриття лікарняного).

Стандарт — 126 календарних днів (70 до пологів + 56 після). Якщо пологи ускладнені або народилося 2 і більше дітей — відпустка продовжується ще на 14 днів (2 окремих лікарняних: 126 + 14, разом 140). Кесарів розтин ускладненням не вважається. Для жінок, що постраждали від Чорнобильської катастрофи (категорії 1–3) — 180 календарних днів (90 до + 90 після), з 27 тижня вагітності. Сума допомоги виплачується за всі дні сумарно, незалежно від того, скільки з них фактично використані до пологів.

Розрахунковий період — 12 календарних місяців перед місяцем настання страхового випадку (відкриття е-лікарняного). Якщо відпустка починається 08.02.2026 — розрахунковий період: лютий 2025 – січень 2026. З розрахункового періоду виключаються (з 18.07.2025 — повністю невідпрацьовані місяці, тобто не окремі дні, а цілі місяці): лікарняні; відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами; відпустка по догляду за дитиною до 3 (або 6) років; відпустка без збереження зарплати; призупинення трудового договору через воєнний стан; військова служба. Відпускні (щорічна відпустка) — НЕ виключаються і враховуються як заробіток.

Середньоденна зарплата = Загальний заробіток за розрахунковий період ÷ Кількість календарних днів розрахункового періоду (мінус виключені дні). Після розрахунку застосовуються обмеження. Мінімум для всіх у 2026 — 284,07 грн/день (8647 ÷ 30,44). Якщо розрахована середньоденна нижче мінімуму — беремо мінімум. Максимум при стажі ≥ 6 місяців — 5681,34 грн/день (172 940 ÷ 30,44). Максимум при стажі < 6 місяців — 568,13 грн/день (8647 × 2 ÷ 30,44). Якщо розрахована середньоденна вище максимуму — обрізаємо до максимуму.

Якщо протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку (відкриттям е-лікарняного) страховий стаж менше 6 місяців — максимальна середньоденна виплата обмежена подвійною мінімальною зарплатою: у 2026 — 568,13 грн/день (8647 × 2 ÷ 30,44). Для порівняння: стандартне обмеження при стажі ≥ 6 міс. — 5681,34 грн/день. Мінімальна виплата (284,07 грн/день) однакова для всіх незалежно від стажу. Страховий стаж за даними ПФУ можна перевірити через застосунок «Пенсійний фонд» або портал ПФУ.

Допомога по вагітності та пологах повністю звільнена від оподаткування. ПДФО (18%) — не утримується. Військовий збір (5% у 2026 згідно зі змінами) — не утримується. ЄСВ — не нараховується. Це означає, що нарахована сума є одночасно і сумою до виплати "на руки" — жодних відрахувань. Виплата здійснюється у найближчий термін виплати зарплати після призначення допомоги.

Залежить від заробітку. Формула: середньоденна зарплата × 126 (або 140, 180) днів. Мінімум: 284,07 грн × 126 = 35 792,82 грн. Максимум при стажі ≥ 6 міс.: 5681,34 грн × 126 = 716 448,84 грн. При стажі < 6 міс.: 568,13 грн × 126 = 71 584,38 грн. Точну суму розрахує калькулятор вище.

Стандартно — з 30 тижня вагітності, лікар формує е-лікарняний. Жінка може попросити перенести початок відпустки на пізнішу дату, але не раніше 30 тижня. Для постраждалих від Чорнобильської катастрофи (категорії 1–3) — з 27 тижня. Якщо жінка не оформила лікарняний до пологів — він оформляється з дати пологів.

Так, але лише через тривалість. При народженні 2+ дітей або ускладнених пологах видається додатковий лікарняний на 14 днів (загалом 140 днів замість 126). Ці 14 днів оплачуються окремим розрахунком на тих самих умовах. Сума за стандартний 126-денний лікарняний залишається незмінною.

Враховуються всі виплати, з яких сплачувався ЄСВ: оклад, надбавки, премії, відпускні, індексація. Не враховуються: матеріальна допомога разового характеру, виплати, які не є зарплатою. Лікарняні за попередній рік — включаються до розрахунку.

Місяці, в яких жінка повністю не працювала (відпустка по догляду, лікарняний тощо) — виключаються з розрахункового періоду повністю (норма з 18.07.2025). Якщо в деяких місяцях частково працювала — ці місяці входять. Якщо розрахунковий період повністю порожній (нуль заробітку, всі місяці виключені) — для розрахунку береться оклад за посадою.

Роботодавець призначає допомогу протягом 3 робочих днів після того, як е-лікарняний набуває статусу «Готовий до сплати». Цей статус встановлюється через 7 днів після дати відкриття лікарняного. Виплата — у найближчий термін виплати зарплати. Кошти надходять на рахунок роботодавця від ПФУ після подання заяви-розрахунку.

Ні. Якщо жінка продовжує працювати після відкриття е-лікарняного — вона отримує зарплату, а не декретні. Зарплата за той самий період, коли нараховані декретні, підлягає поверненню. Можна або піти у відпустку (і отримати декретні), або продовжити роботу (і отримувати зарплату), але не обидва варіанти одночасно.

Мінімальна середньоденна виплата у 2026 — 284,07 грн (8647 ÷ 30,44). Якщо розрахована середньоденна зарплата виявилася нижчою — беруть 284,07 грн. Це захист для жінок з невисоким доходом. Мінімальна сума за 126 днів: 35 792,82 грн. Якщо заробіток взагалі був відсутній (нуль) — застосовують оклад за посадою.