Калькулятор минимальной зарплаты Украины 2026 — расчёт на руки, налогов и ЕСВ

Минимальная заработная плата (МЗП) — это гарантированный государством минимальный размер оплаты труда за выполненную месячную или часовую норму труда (ст. 95 КЗоТ, ст. 3 Закона №108/95-ВР «Об оплате труда»). Выплачивать меньше МЗП при полностью выполненной норме запрещается всем работодателям независимо от формы собственности. В 2026 году МЗП — 8647 грн/мес и 52 грн/час (ст. 8 Закона о Госбюджете-2026 №4695-IX от 03.12.2025). Размер остаётся неизменным на протяжении всего 2026 года.

Начисленная зарплата (брутто) — то, что записано в ведомости. Из неё удерживаются НДФЛ 18% и военный сбор 5% — именно эти суммы уменьшают выплату работнику. На руки (нетто) — начислено минус НДФЛ минус ВС = 8647 × 0,77 = 6658,19 грн. ЕСВ 22% работодатель начисляет СВЕРХ зарплаты и уплачивает собственными средствами — на выплату работнику это не влияет. Стоимость для работодателя = начисленная зарплата + ЕСВ = 8647 + 1902,34 = 10 549,34 грн.

Налоговая социальная льгота (НСЛ) уменьшает базу начисления НДФЛ, но не влияет на военный сбор и ЕСВ. В 2026 году базовая НСЛ — 1664 грн, применяется только если месячный доход не превышает 4660 грн (прожиточный минимум × 1,4). Поскольку МЗП 8647 грн значительно превышает 4660 грн, на минималку базовая НСЛ не распространяется. Исключение: если работник работает на неполную ставку и его зарплата меньше 4660 грн — НСЛ применяется. Повышенные НСЛ (150%, 200%) для отдельных категорий: одиноких родителей, лиц с инвалидностью, Героев Украины.

Если установленный оклад (тарифная ставка) меньше МЗП при полностью отработанной норме — работодатель обязан доплатить до минимальной зарплаты. Размер доплаты = МЗП − (оклад + надбавки + премии). Доплата является частью зарплаты и облагается налогами на общих основаниях. Доплата не нужна, если начисленная зарплата с учётом всех составляющих уже равна МЗП или превышает её.

Почасовая МЗП 52 грн/час в 2026 году применяется, когда оплата труда производится по почасовой системе с нормированными заданиями и учётом фактически отработанного времени. При неполном рабочем времени минимальная зарплата определяется пропорционально отработанному времени. Для проверки: 52 грн × количество отработанных часов в месяце. Среднее количество рабочих часов в месяце в 2026 году при 40-часовой неделе — 167 часов.

Штрафы привязаны к размеру МЗП на момент выявления нарушения. В 2026 году: несоблюдение минимальных гарантий в оплате труда — 17 294 грн (2 МЗП) за каждого работника; выплата зарплаты не в полном объёме более чем за 1 месяц — 25 941 грн (3 МЗП); нарушение сроков выплаты зарплаты — 25 941 грн (3 МЗП); фактический допуск без оформления договора — 86 470 грн (10 МЗП). Штрафы применяются Гоструда при проверках.

Начисленная МЗП — 8647 грн. После удержания НДФЛ 18% (1556,46 грн) и военного сбора 5% (432,35 грн) работник получает 6658,19 грн. ЕСВ 22% (1902,34 грн) работодатель уплачивает отдельно — на выплату «на руки» он не влияет. Таким образом на каждые 10 грн начислено — 7,70 грн получает работник.

Полная стоимость одного работника на минималке: 8647 грн (зарплата) + 1902,34 грн (ЕСВ 22%) = 10 549,34 грн в месяц. Плюс расходы на отпускные (24 дня в год), больничные и другие обязательные выплаты.

Да, оклад (тарифная ставка) в штатном расписании может быть меньше МЗП. Но при полностью отработанной норме общая начисленная зарплата (оклад + все надбавки, доплаты, премии) не может быть меньше 8647 грн. Если общая сумма меньше — работодатель обязан сделать доплату до минимальной зарплаты.

При неполном рабочем времени МЗП определяется пропорционально отработанному времени. Например, на 0,5 ставки: 8647 × 0,5 = 4323,50 грн — это гарантированный минимум. Для внешних совместителей также действует пропорциональный принцип от их нормы.

МЗП является базой для расчёта: минимального ЕСВ (8647 × 22% = 1902,34 грн); максимальной базы ЕСВ (8647 × 20 = 172 940 грн); зарплаты забронированного работника (8647 × 2,5 = 21 617,50 грн); штрафов за трудовые нарушения; единого налога для ФЛП 2-й группы; минимального декрета и больничных.

Нет. В соответствии со ст. 8 Закона о Госбюджете-2026, размер МЗП зафиксирован на весь 2026 год: 8647 грн/мес и 52 грн/час. Поэтапного повышения в середине года не предусмотрено — это отличает 2026 от 2024, когда МЗП росла с 7100 до 8000 грн с 1 апреля.

52 грн/час. Применяется при почасовой системе оплаты. Для проверки: если в месяце 168 рабочих часов, то минимальная выплата = 52 × 168 = 8736 грн — это больше МЗП 8647 грн, поэтому в месяце с большим количеством часов почасовая ставка даёт бо́льшую сумму.

Ставка военного сбора выросла с 1,5% до 5% с 1 декабря 2024 года. До ноября 2024 включительно — 1,5%. Поэтому расчёты «на руки» за 2023 и большую часть 2024 года существенно отличаются от текущих. Калькулятор учитывает правильную ставку для каждого года.